岗位职责

【岗位介绍】
1、了解业务部门招聘需求，充分利用各种招聘方式为公司搭建优秀的人才梯队；
2、担任子公司/区域/部门招聘官，掌握招人选人技巧，提供招聘专业指导与培训；
3、中心内部多模块轮岗锻炼并产出相应工作结果，全盘掌握中心工作，考核通过的参与中心日常管理：
1）校园招聘：持续创新校招形式，推动校企合作，协助组织校招开展，提升招聘实施效果；
2）招聘宣传：集团招聘官微运营等新媒体招聘渠道运营，协助招聘宣传活动落实；
3）招聘渠道：拓展、优化有效招聘渠道，分析各渠道招聘数据及漏斗，优化招聘流程与招聘管理制度。
4、保质保量完成上级交办的其他工作。

【培养计划】
1、部分重点能力培养：招人选人能力、思维框架能力、全局思维能力、制度拟定能力、跨部门合作能力、团队管理能力；
2、中心负责人与导师双线带教，通过6个月《职能高储闯关表》培养考核，配合各阶段针对性的提升各项能力课程，打造具备综合能力的管理后备；
3、作为集团管理培训生，培养考核周期结束后根据个人意向与胜任力，可往意向管理岗位竞聘发展，或申请跨部门轮岗培养考核。

任职资格

1、统招本科及以上学历，专业不限，人力、工商管理相关专业优先；
2、形象气质较好，较强的沟通协调能力、团队协作精神，善于主动沟通反馈；
3、有较强的文字功底，能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
4、职业发展目标明确，事业心强、抗压力强，能主动钻研、学习；
5、做事认真负责、结果意识强，善于发现问题、解决问题并能举一反三；
6、有悟性，具有一定的统筹组织能力和管理潜力。

薪资待遇

1、薪酬福利有竞争力
职能高储（人才发展）转正年薪统招本科生13.6-25万起、硕士研究生16-25万起。一年16薪，具体薪酬面议。每年至少一次晋级加薪机会！
五险一金、带薪假期、年终奖
授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
节日大礼包、贴心购物卡、人才房
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
大学生租房免佣
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
3、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您
4、大平台发展稳健
集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！