我们需要这样的你：

1.态度：乐于奉献，性格积极向上，团队合作意识强，工作积极主动，有耐心和责任心；有吃苦耐劳精神，对公司的企业文化具有高度认同感；

2.学历：985211、QS前300本科及以上，有学校社团、学生会及班级干部经验；

3.能力：具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和市场宣传敏感 , 思维清晰而有条理；良好的沟通及言语表达能力；有敏锐、独到的观察力和策划、组织能力、执行力，具有开拓创新精神；

我们希望你能：

1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求；

2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

3.通过公司针对储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标；

4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作

5.欢迎19届、20届、21届小伙伴哦~

相信我，我们带给你的绝不仅仅是工作机会、还有惊喜与温暖哟~~

1、薪资标准：基本薪资（8000-12000）+绩效奖金+年终奖金+工龄奖；优秀者无责底薪可直接给到12-15k；

2、基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期（年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假）+工龄奖等；

3、文娱福利：员工关爱（生日会、学习小组等）+团建活动+巅峰年会；

4、特殊福利：各个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠；

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培养计划

1、培养方向：企业中层管理人员、项目负责人、事业部负责人、分公司负责人、集团负责人

2、培养方式：内部轮岗机制，专人专项培养，集团统一管理

3、职业发展：通过专业系统培训，根据个人能力偏向和公司发展需求定岗，考察期过后将作为公司管理层候选人，向负责人职位发展