一、招聘对象及条件    

(一)招聘对象

专业对口、优秀的全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生。

(二)招聘条件

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行，热爱地质事业，自愿长期在专业技术岗位工作;

3、具备招聘岗位所对应的专业、学历、能力要求;

4、符合从事野外工作的身体条件和良好的心理素质。

5、品学兼优，学生党员、学生干部优先。

6、重点学科专业、双学位（专业）的优先。

7、成绩优良，获奖学金、通过大学英语四、六级的优先

二、聘用人员管理

我院对聘用人员实行合同制管理，采取以合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化、契约化、绩效化用工制度。

1.单位切实急需的专业技术人才，由我院下属企业直接与其签订劳动合同并在相关政府部门备案，聘任人员的权利、义务，工资福利与社会保险待遇等在合同中具体明确。

2.人事档案由企业注册地人才服务机构统一进行管理，正常晋级晋档。

3.人员日常管理、考核等按我院相应规定执行。年终考核时考核结果为不合格的,按照《劳动合同法》相关规定执行。

三、聘用人员薪酬及福利待遇

1.薪酬待遇。毕业生入职即享受相应的薪酬待遇，工程类本科生应发工资61000元/年，工程类硕士研究生应发工资73200元/年，博士研究生应发工资85400元/年，另享受：1、野外津贴；2、部门年度绩效工资；3、政府补贴；4、科研奖励奖；5、技术领导岗位工资；6、单位匹配的补贴.特殊人才一人一策，优先提供平台培养和发展机会。

（1）野外津贴。由野外天数、外业所在地区、驻地情况、车辆使用情况确定，补贴金额80-240元/天/人，具体规定（详见《财务管理办法（修订）》。

（2）部门年度绩效工资。由所在分院整体绩效确定年人均5000-25000左右。

（3）政府补贴。按《赴省生态院就业创业落户人员申领有关补贴细则》相关规定，可申领就业创业落户人员安家费、购房补贴、生活补贴。（本科生：生活补贴18000元/年；硕士研究生：生活补贴24000元/年，另有3万元安家费；博士研究生：生活补贴36000元/年，另有10万元安家费，10万元一次性购房补贴）。

（4）科研奖励。具有科技项目、科技成果、科研论文（著）和发明专利、技术标准编制等成绩，可享受我局精神奖励（表彰、评优、职称聘用、干部选拔）和现金奖励，1000元-10万元不等（详见《黑龙江省地质矿产局相关激励科级创新人才的实施细则（暂行）》的通知）。

（5）技术领导岗位工资。为优秀人员提供上升空间，岗位调整后，岗位工资上浮2400-3600元。

(6)单位匹配的补贴。硕士研究生：500元/月（连续发放2年）+1万元安家费；博世研究生1000元/月（连续发放2年）+10万元安家费。

2.休息休假。职工可享受公民假日、公休假、带薪年假、探亲假、婚假、丧假、生育假（护理假）、节育假、病假（工伤假）、事假等。

3.福利待遇。为职工足额缴纳“五险一金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金。

4.持证津贴。对职工获得单位所需的注册类证书，结合证书紧缺性、实用性、匹配性等给予补贴（与市场行情匹配）。

5.其他福利待遇。享受职工取暖费、困难职工救助、职工教育培训（培训期间可享受差旅补贴）、工会福利、职工体检（每年一次）、十三薪、女职工安康险、意外险、职工宿舍、职工餐厅（含餐补），参加院里举办的各项文体活动。