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福建省电力勘测设计院

中国电建集团福建省电力勘测设计院有限公司
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  • 单位性质:国有企业
  • 单位行业:电力、热力、燃气及水生产和供应业
  • 单位规模:500-1000人
  • 宣讲时间:2019-09-24 09:30-12:00(周二)
  • 宣讲学校:中国地质大学(武汉)
  • 简历投递邮箱:fe***********m(登录后查看联系方式)
  • 招聘部门电话: 0591-6****153(登录后查看联系方式)
  • 宣讲类别:空中宣讲
信息来源:中国地质大学就业信息网 一、请仔细查看现场宣讲会的宣讲时间、地点;准备好个人简历准时参会;与会期间管好个人物品,谨防物品丢失。 二、用人单位入校安排 1.入校流程: (1)用人单位招聘人员通过就业网预约申请线下校园招聘活动,审核通过后,在招聘活动开始前三天,学校会安排校园大使与您对接进校、招聘事宜。 (2)校门口处扫码预约,刷身份证进入学校。 2.入校地点: (1)南望山校区:湖北省武汉市洪山区鲁磨路388号中国地质大学 西区西一门、东区东一门、北区北一门 (2)未来城校区:湖北省武汉东湖新技术开发区锦程街68号 北门 三、特别说明 1.如遇特殊情况等事宜发生变化,学校将及时更改招聘活动计划并告知用人单位和毕业生,请及时关注我校就业网。 2.用人单位进校招聘期间不得在校园内悬挂各类条幅;宣讲会正式开始前30分钟,用人单位可进入场地布展,如在宣讲教室门口摆放易拉宝或门型展架需在当天活动结束后撤除,不允许在教室内张贴条幅,请务必遵守物业管理相关规定。 3.各学院举办的线下招聘活动,按照上述方案执行。



一、企业简况

中国电建集团福建省电力勘测设计院有限公司,是世界500强中国电力建设集团的全资子公司,始建于1958, 是一家具备电力系统规划设计能力,具有工程勘察综合类甲级、电力行业及建筑工程设计甲级、电力行业工程造价咨询甲级、工程咨询甲级、测绘资质甲级、市政行业乙级资质的国家大型科技企业,正以“自强不息,和谐共进”的企业精神,向着业内一流、国内知名的科技型、管理型、投资型工程公司的战略目标阔步向前。公司先后荣获全国精神文明建设工作先进单位、全国五一劳动奖状、全国模范职工之家,全国安康杯优胜单位、国家电力公司一流设计企业、中国优秀勘察设计企业等荣誉称号。

    公司总部位于福建福州繁华的CBD地段,业务横跨多个行业,涉及工程建设总承包、电力系统规划、大中型火力、风力、燃油、垃圾、供热等发电厂以及配套的输变电工程勘测设计、电力工程造价,以及工业与民用建筑、市政项目、投资运营项目、工程地质勘察、地形测量、地基处理和岩土试验等项目的勘测设计和技术服务、技术咨询工作。

    福建院拥有高精尖的人才队伍,企业高级及以上职称比例43%,研究生及以上学历占比46%,本科及以上学历占比93%。福建院凭借雄厚的科技实力及专业化、高素质的人才资源,精益求精,匠心筑梦,共创未来!

二、人才培养体系

   福建院重视人才,建立了人才学院,人才培养机制日趋完善,让员工在福建院这个广阔的大平台上,能力得到迅速、全面的提升,成为个人最宝贵的知识财富,也是企业给予员工最有价值的回馈和福利。

   1、人才发展通道

   福建院建立了勘测设计、项目总承包、经营管理等多个级师发展通道,可纵深提升专业能力,也可横向培养复合型人才,让你在擅长的领域得到更好的发展,充分实现自己的职业理想。

   2、三才计划

   福建院建立了“成才-骨干-栋梁”的人才培养体系,针对员工的不同职业生涯发展阶段,采取不同举措,加强精准性培养,让个人与企业共成长。

   3、导师制

    福建院为每位新员工配备导师,将沉淀的工作经验和技能充分传授给徒弟,缩短徒弟的岗位适应期,夯实徒弟的技能基础。

   4QC小组活动

   QC小组活动是运用质量管理的理念、工具和方法,按照PDCA循环(P-计划、D-执行、C-检查、A-改进)活动程序,以提高员工素质、管理水平、工作效率和经济效益的重要工具。广大青年员工可以通过参与或组建QC小组活动,在团队生产经营管理活动中发挥作用。 

5、劳模(职工)创新工作室

我公司有6个劳模(职工)创新工作室,充分发挥劳模、先进人物和工匠人才的示范引领作用,以技术创新、管理创新、服务创新为方向,提高劳动生产率,为企业开拓市场、促进生产服务,激发广大员工创新热情和创造活力,有效提升企业核心竞争力和可持续发展水平。

6、青年论坛

青年论坛是为青年员工搭建自我展示和相互交流的平台,引导和激发青年员工的创新热情,多出技术成果、管理思路,推动技术向现实生产力转化,促进青年员工成长成才。

7268大讲堂

268大讲堂是公司人才学院与团委联合为青年员工推出的一个集知识分享、提升自我和学习交流的平台,由各部门各专业专家担任讲师,内容丰富,也是公司内训师的培养平台。

三、薪酬福利

   1、具有竞争力的薪酬

   设立新员工薪酬体系,保障新员工见习期间收入。

   工资、奖金根据能力等级、绩效表现持续增长。

   多劳多得,贡献、实力、责任、态度决定薪酬水平。

   2、享有高额度的保险

   福建院为员工建立了相当完善的保险体系,提供全面的高额保障,并起到税前扣除,减免个税的作用,充分保障了员工利益。

   基本保险(养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)

   补充保险(补充医疗保险、企业年金)

   商业保险(意外险、交通险)

3、拥有全方位的福利

   享受国家法定节假日、带薪年休假,弹性工作制

   享有过节费、过节礼包、防暑降温用品、劳动保护用品、生日礼券、三年单身宿舍、职工食堂(免费午餐)、各类补贴等,充分体现国有企业对员工的关爱

4、地区人才补贴

   由于福建院是福建省规模企业,新进员工额外享有以下福建省及福州市地区补贴:

    985工程”高校、“211工程”高校的工科类全日制毕业生(含本科、硕士、博士),与企业签订三年以上劳动合同的,按公司支付薪酬的25%~30%的标准补助三年。

   国内“双一流”建设高校的全日制毕业生,与企业签订三年以上劳动合同的,落地一年后给予硕士每人3万元、本科每人1.5万元人才奖励。

   “鼓楼区重点企业业务技术骨干人才”奖励——“申请购买五城区住宅补贴(10万)、申请租房优惠(6万)、申请子女入学优惠”(三选一)。

   博士另外享受鼓楼区高层次人才补贴。

四、团青活动

福建院团委、工会均会举办形式多样的各类活动,如全民健身、文体比赛、公益活动等等,并设羽毛球、乒乓球、足球、篮球、网球、摄影、书法绘画、舞蹈等文体分协会,有专门的健身场所,丰富职工业余文化生活,让员工有一展才华的舞台。

五、学习收获

在这里你将会得到:

持续成长的企业环境和团队氛围!

持续提升的个人素质和技能储备!

持续学习的领先技术和专业知识!

持续展现的自我价值和人生梦想!

六、招聘计划

 

           

 

招聘专业范围

 
 

招聘总人数

 
 

学历层次要求

 
 

电气工程、土木工程、水利水电建筑工程、给排水科学与工程、船舶与海洋工程、测绘工程、物理海洋、岩土工程/地质工程、工程管理/技术经济、通信工程

 
 

  

 

   30

 
 

 

 

硕士研究生及以上(紧缺专业可放宽至大学本科)

 

七、应聘方式

                                         1.联系人:康老师;

    2.电话: 0591-63028153

    3.邮箱: fedihr@163.com,邮件命名:姓名+学校+专业,邮件内容:简历+成绩单;