周大福珠宝金行（深圳）有限公司

一、公司简介

周大福珠宝集团有限公司（股份代号：1929）为世界级领先珠宝公司，于2011年12月在香港联合交易所主板上市。

集团标志性品牌「周大福」广获认同为信誉及正货的象征，并以产品设计、质量及价值闻名。于2014年8月收购国际知名的美国高级钻石品牌Hearts On Fire，更进一步巩固集团为钻石专家的行业地位。

集团拥有庞大的零售网络，包括逾2,300个遍布大中华区、新加坡、马来西亚、南韩与美国的周大福及Hearts On Fire店铺，覆盖500多个城市，以及透过自营周大福电子商务旗舰店及于多个网购平台开设周大福网店而迅速强势发展的电子零售网络。

集团发展成熟的垂直整合业务模式，并在中国深圳、顺德、武汉分别建设有三大生产基地，能有效和谨慎监控集团的整体业务运作，包括原材料采购、设计、生产、以及在庞大的零售点与电子零售渠道进行之市场推广与销售活动。

周大福珠宝在2015年荣获第五届中银香港FITMI【卓越制造业】成就大奖，展示了周大福珠宝的高制造能力和持续创新精神。

二、管理培训生计划

2003年，周大福成立育苗计划项目——公司将集中资源培育优秀的大学生，使其成为在零售管理和职能管理领域的未来管理人才。而在2011年，周大福正式设立管理培训生岗位，吸引更多学生加入这个大家庭，共同发展，共同成长。

1、培养计划

第一阶段：开展针对性的MT岗前通用技能、专业技能统一培训；

第二阶段：根据MT学习发展方向，开展相关的轮岗学习和项目锻炼；

第三阶段：集合公司最新发展方向和个人职业发展意愿，给予个性化的定岗学习、以及项目安排；

2、管理培训生岗位信息

营运管理方向（职能类、业务类）

工作职责

①参加并完成周大福“育苗计划”管理培训生项目；

②一定时期内分店、后勤部门轮岗学习，掌握分店经营及零售业务运作流程、全面了解部门运作及珠宝产品运营管理流程；

③参与团队合作，执行项目管理，实现分店、部门工作优化，提高运营效率。

④根据个人表现及部门需求，在特定岗位深入了解业务专业知识，负责部门主管安排的项目任务。

任职资格

①2017年应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限；

②在校期间成绩优异，为人诚信，且热爱珠宝行业；

③具有丰富的社会实践经验，有社团、学生会或班级管理工作经验者优先；

④优秀的创造力、执行力与逻辑思维能力，突出的学习能力和沟通能力；

⑤善于团队合作，具备管理潜质，并能适应职业的快速发展。

培养方向

珠宝业务

需求人数：30人       工作地点：全国，主要一二三线城市

发展方向：分店销售管理——区域分店管理——大区业务统筹

珠宝职能

需求人数：4人       工作地点：深圳，

发展方向：行政助理——项目管理——团队领导

三、招聘环节

1.       简历筛选：

①网上申请：登录招聘官网hr.ctf.com.cn投递简历并完善个人信息，招聘信息同时可前往前程无忧、智联招聘、大街网、海投网查询、投递简历；

②宣讲会现场投递：参加宣讲会，了解企业文化、招聘信息并现场投递简历。

2.      选拔评估

集体面试、笔试/人才测评、小组面试、独立面试

温馨提示：

①以上选拔环节均在宣讲所在学校进行，具体地点以通知（短信/电邮）为准。

②选拔环节将持续3-4天，请持续保持通讯设备畅通并妥善安排行程。

更多资讯及行程，请关注微信公众号：周大福招聘