武汉苏宁易购销售有限公司
- 武汉苏宁易购销售有限公司
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- 单位性质:其他企业(含民营企业等)
- 单位行业:批发和零售业
- 单位规模:10000人以上
- 宣讲时间:2018-11-14 14:30-18:00(周三)
- 宣讲学校:中国地质大学(武汉)
- 简历投递邮箱:wu*****************m(登录后查看联系方式)
- 招聘部门电话: 027-8****888-270995(登录后查看联系方式)
- 宣讲类别:空中宣讲

苏宁1200工程十七期校园招聘简章
一、企业简介
苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业,2018年苏宁控股集团以5579亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中,苏宁易购2018年跻身《财富》世界500强第427位,连续2年位列世界500强榜单。
二、1200工程管培生介绍
1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名,2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
迄今为止,1200工程已经连续实施16期,累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。
三、发展路径
第1年:融入苏宁——终端轮岗、高管带教
第2-3年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位
第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理
第8-10年:高管任用——全局规划、推动变革
管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教,专业培训,海外考察等。
四、招聘职位
序号 | 类别 | 学历要求 | 工作职责 | 专业要求 | 工作 地点 |
1 | 易购采销岗 | 本科及以上 | 1、协助进行品类或品牌的产品研究,参与供应商合同、促销资源、价格的沟通谈判;进行开放平台商户的招商与商户管理工作; | 理工、经管、文史、语言类等专业,较好的专业素养和学习能力; | 南京总部 |
2 | 易购运营岗 | 本科及以上 | 1、协助线上营销活动的策划与发起、市场调研与分析,产品与活动的推广、会员营销的数据分析与活动推进、自媒体运营等; | 理工、经管、文史、语言类等专业,较好的专业素养和学习能力; | 南京总部 |
3 | 易购策划岗 | 本科及以上 | 1、协助制定公司市场策略、品牌营销计划、数字营销策划方案、媒介传播方案等; | 理工、经管、文史、语言类等专业,较好的专业素养和学习能力; | 南京总部 |
4 | 易购设计岗 | 本科及以上 | 1、负责易购(PC端、移动端)页面平面图片的设计,含顶通、联版、楼层横条、左右悬浮等; | 设计类专业毕业,能熟练使用各类设计软件和工具。 | 南京总部 |
5 | 市场营销岗 | 本科及以上 | 1、协助对应各品类的产品研究、操作策略制定,与供应商沟通谈判与关系维护; | 专业不限专业不限,电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、中文类等专业优先; | 武汉大区 |
6 | 商业开发岗 | 本科及以上 | 1、规划分析商圈、人流、消费力,洽谈项目沟通方案,配合相关部门完成筹建开发工作; | 专业不限,城市规划、土木工程、建筑学、工程管理、城市规划等专业优先; | 武汉大区 |
7 | 人力资源管理岗 | 本科及以上 | 1、协助招聘渠道建设与拓宽,定期对招聘渠道进行管理与更新; | 专业不限,人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、心理学等管理类专业优先,具备良好的人力资源专业知识、技能; | 武汉大区 |
8 | 财务管理岗 | 本科及以上 | 1、协助区域财务管理部的管理工作; | 财务管理、会计学、审计学、经济学、金融学等财务专业以及数学、统计学等专业; | 武汉大区 |
9 | 行政管理岗 | 本科及以上 | 办公方向: | 专业不限;综合素质优秀,踏实稳重,有责任心及上进心; | 武汉大区 |
10 | 售后运营岗 | 本科及以上 | 1、作为区域售后服务中心核心储备人员,在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作; | 专业不限,暖通专业、有售后及相关行业实习经历者优先; | 武汉大区 |
11 | 物流运营岗 | 本科及以上 | 1、协助负责物流集团业务部门的日常经营管理(仓储、快递、营销); | 专业不限,物流管理、运输管理、供应链管理类专业优先; | 武汉大区 |
注:具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。
五、薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资;
2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利,为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。
3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励:包括汽车、住房、期权、期股等。
六、简历投递方式
简历投递网申地址:campus.suning.cn
如有疑问,可关注公众微信号“苏宁招聘”提问。