中铁十四局集团有限公司

企业简介

中铁十四局集团前身是铁道兵第四师，组建于1948 年。1984年集体转业并入铁道部，2001年9月改制，隶属中国铁建股份有限公司，是国内领先的工程承包商、城市运营商、产业投资商。经营业务遍布国内及海外29个国家和地区，业务覆盖规划设计咨询、投资运营、工程承包、工业制造、城市综合开发、智慧物流、装备制造、运营维管等产业，具有投建营全产业链服务能力。

集团注册资本金31.1亿元，资产总额850亿元。现有员工15536人，各类专业技术人才11327人，高级职称2478人，博士研究生12人，研究生学历615人。持有铁路、建筑、市政、公路工程五项施工总承包特级资质和六项甲级设计资质，拥有中诚信国际和远东资信两项AAA级主体信用评级，所属三公司具有公路施工总承包特级资质。年新签合同2000亿元以上，营业收入1000亿元以上，培育了大盾构核心竞争力，国内市场占有率43%，位居全国第一。连续7次获山东省建筑企业综合实力30强第一名。

集团下辖一至五、大盾构、隧道、建筑、房桥、电气化、城市发展、铁正检测、西北（投资）、海外、市政、装备、物流、设计院18个子分公司。下设山东、华中、华东、华南、东北、西南、西北、新疆、京津冀、中原、重庆等16个区域经营机构。

集团创建了国家级企业技术中心，建成了钱七虎院士专家工作站、博士后科研工作站、中国铁建水下隧道工程实验室，成立了管理研究院、大盾构与地下空间科技发展研究院、坝道工程医院中铁十四局分院、中国岩石力学与工程学会水下隧道工程技术分会，构建了“两院、两站、一会、一室”的科技创新体系架构。拥有13个国家级高新技术企业，12个省级创新平台。截至目前，集团公司累计获国家科技进步奖4项（其中：特等奖1项，二等奖3项），国家技术发明奖1项，国家优质工程金质奖10项，鲁班奖31项，詹天佑奖18项，国家优质工程奖54项。获得国家专利1383件、国家级工法13项、省部级工法193项。

职业发展通道

根据专业技术、能力趋向、个人喜好确定发展方向。使自己职业规划目标与企业发展目标相一致，通过自身知识、经验、能力的不断提升和业绩积累，获得更高的发展空间。

四类职业发展通道：综合管理序列、区域经营序列、项目管理序列、业务职能序；

十类核心人才队伍：市场经营、投资运营、项目经理、工程技术、安质管理、经济管理、财务审计、商务法务、人力资源、党群政工。

人才培养计划

入职后纳入人才培养体系，通过一系列培养措施及定期考核，在3-5年内，将新员工培养为项目中、高层管理者或公司总部业务、技术骨干。

制定职业生涯规划：公司为每位学员制定职业生涯规划书，规划3-5年成长方向。

入职培训：举办入职培训让学员感受公司文化、了解工作程序，组织团队拓展训练，熟悉新的朋友，完成校园人到职场人的转变。

“导师+专家”带徒：入职之初选派导师带徒一年，成长较快、发展较好的，继续选派领域专家进行指导培养。

轮岗培训：入职后集中轮岗培训，根据个人能力、特点确定岗位。

业务+综合素质培训：定期组织业务技能类、综合素质类培训，以自培、委培等方式，要求内部、外部领域专家授课，得以全方位发展。

挂职锻炼：选派成长较快的学员到上级单位挂职锻炼。

薪酬福利

1.见习期工资：见习期工资，本科生总薪酬约8000元/月（税后5000元/月起），985/211本科生总薪酬约1万元/月（税后6000元/月起），硕士、博士无见习期，可直接定级定薪。见习期满后，年薪平均在10万元以上，三年后成长为专业技术骨干，年薪平均在20万元以上。

2.高额安家费：签约即可享受企业提供的高额安家费，为完成学业保驾护航。

3.“五险四金”：除“五险一金”外为员工多缴纳企业年金、大额医疗金、补充医疗金。

4.福利待遇：30天综合带薪假期（海外60天）并报销往返路费，另外员工可享受节日福利、免费年度体检、单位建房优惠政策、法定节假日等，全部解决学员落户需求，主要落在济南、青岛、南京，特别优秀的可解决北京户口，并且在北京分配福利房。

5.拥有技术专家激励薪金（每月享受3500-10000元补贴）、证书补贴（一次性奖励标准在1-15万元之间，其次每月可享受1000-10000元的证书津贴）；

6.职工食宿均由单位负责安排，所有项目均实现办公、生活wifi全覆盖，每间宿舍1-3人，并且配备空调、暖气；技术骨干单间。